Formalités déclaratives applicables au détachement dans le transport routier

Le Jeudi 12 janvier 2017
Règlementation concernant le travail de salariés détachés en France dans le transport routier.

Actualité

Nouvelles mesures concernant les formalités déclaratives en cas de détachement de travailleurs dans le secteur des transports terrestres applicables au 1er juillet 2017

Nouvelles dispositions concernant l’attestation de détachement

Pour clarifier et faciliter les démarches déclaratives :

  • Il est demandé d’indiquer le numéro de TVA intracommunautaire de l’entreprise qui détache un salarié ou, pour les pays ne disposant pas d’un tel numéro, d’indiquer le numéro d’immatriculation à un registre professionnel comme c’est déjà le cas actuellement.
  • À la place de l’organisme de sécurité sociale auquel sont versées les cotisations, il est demandé de mentionner l’État auquel est rattaché le travailleur détaché pour la sécurité sociale.
  • Les documents conservés par le représentant de l’employeur en France sont présentés en français et les sommes figurant dans ces documents sont indiquées en euros.

Modalités spécifiques de la déclaration par l’entreprise utilisatrice dans le cadre du détachement de salariés roulants ou navigants intérimaires

L’entreprise utilisatrice non établie en France qui a recours à des salariés d’une entreprise de travail temporaire, elle-même non établie en France, pour effectuer des opérations donnant lieu à détachement en France de salariés roulants ou navigants, doit fournir une déclaration au service de l’inspection du travail française. Cette déclaration atteste que l’entreprise de travail temporaire est informée du détachement de ses salariés et des règles et conditions de travail qui leur sont applicables du fait de leur détachement.

Afin d’adapter cette mesure au secteur des transports, la déclaration est valable pour une durée de 6 mois maximum et sera transmise, par voie dématérialisée, à un unique service de l’inspection du travail.

Le modèle de la déclaration et le service auquel elle est transmise seront précisés par un arrêté d’application à venir.

WARNING

New measures concerning reporting formalities in the case of posting of workers in the road and inland transport sectors applicable from 1st of July 2017

New measures concerning reporting formalities in the case of posting of workers :

To clarify and facilitate the declarative steps:

  • It is required to indicate the intracommunity VAT number of the company that posts an employee or, for countries without such a number, to indicate the registration number to a professional register as it is already the case.
  • Instead of the social security institution to which the contributions are paid, the State to which the posted worker is attached for social security shall be mentioned.
  • The documents kept by the representative of the employer in France are presented in French and the sums appearing in these documents are indicated in euros.

Specific procedures for the reporting by the user undertaking in connection with the posting of temporary employees

A user undertaking which is not established in France who resorts to employees hired by a temporary employment agency, not established in France, in order to carry out operations giving rise to the posting of road or inland transport employees in France must provide a declaration to the French labor inspectorate. This declaration certifies that the temporary employment agency is informed of the posting of its employees and of the rules and working conditions applicable to them as a result of their posting.

In order to adapt this measure to the transport sector, the declaration is valid for a maximum of 6 months and will be transmitted electronically to a single department of the labor inspectorate.

The model of the declaration and the service to which it is transmitted will be specified by a future implementing decree.

Attention

À partir du 1er janvier 2017, les formulaires d’attestation devront être saisis via le téléservice SIPSI, disponible sur le site du ministère chargé du travail
Toutefois, les attestations en cours de validité à cette date, effectuées sur le formulaire téléchargeable, demeurent valables jusqu’à leur échéance, sauf changement dans les conditions du détachement après le 1er janvier.

Warning

From the 1st of January 2017, attestation forms will have to be filled-in on SIPSI, an online service available on the Labour Ministry website.
However, attestations which have been made on the downloadable form and are still valid on that date, stay valid until their expiry date, except if the posting conditions have changed after January 1st 2017