Formalités déclaratives applicables au détachement dans le transport routier

Le Jeudi 25 juillet 2019
Règlementation concernant le travail de salariés détachés en France dans le transport routier.

Actualité

  • Le décret du 4 juin 2019, entré en vigueur le 1er juillet 2019, a apporté des modifications concernant plusieurs articles du code des transports relatifs au détachement de salariés dans le secteur du transport routier.

          - Modifications relatives aux formalités de désignation du représentant de l’employeur

Depuis le 1er juillet 2019, la désignation du représentant de l’employeur s’effectue directement dans l’attestation de détachement et non plus dans le cadre d’un document spécifique. En outre, le représentant doit détenir un numéro SIRET.

          - Modifications relatives à l’obligation de vigilance du donneur d’ordre

Depuis le 1er juillet 2019, pour satisfaire à son obligation de vigilance, le donneur d’ordre doit se faire remettre avant le début du détachement, une copie de l’attestation de détachement.

  • Le nouveau montant du SMIC brut horaire est porté à 10,03 € au 1er janvier 2019 (contre 9,88 € depuis le 1er janvier 2018). Par conséquent, ce montant s’impose par rapport aux taux de rémunération inférieurs prévus dans l’accord du 6 mars 2018 (en vigueur étendu).

  • Les articles 89 et 90 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, relatifs aux dispenses et aménagements des formalités déclaratives de détachement, ne sont pas applicables au secteur des transports.

WARNING

  • The Decree of 4 June 2019, which came into force on 1 July 2019, made changes to several articles of the Transport Code relating to the posting of employees in the road transport sector.

          - Changes to the formalities for appointment of the employer's representative

Since 1 July 2019, the appointment of the employer's representative takes place directly in the certificate of posting and no longer by the mean of a specific document. The employer’s representative must have a SIRET number.

          - Amendments relating to the  obligation of vigilance of the client

Since 1 July 2019, in order to satisfy his obligation of vigilance, the haulier’s client must be given a copy of the posting certificate before the beginning of the posting.

  • The new gross hourly SMIC amount is increased to € 10.03 since January 1, 2019 (compared to € 9.88 since January 1, 2018). Therefore, this amount is required in relation to the lower levels of remuneration provided for in the agreement of March 6, 2018 (in force extended).

  • Articles 89 and 90 of  Law n ° 2018-771 of September 5, 2018 for the freedom to choose one's professional future, relating to the declaratory formalities of posting, are not applicable to the transport sector.

Les documents (FAQ et rémunération minimum) dans les autres langues que le français et l'anglais seront actualisés prochainement.

Documents (FAQ and hourly pay)  in languages other than French and English will be updated soon.